このサイトでは、退職金の運用方法を考えていきます。
ご自身で考えるだけではなく、ファイナンシャルプランナーなどのプロに相談をしてみるのも一つの手ですし、保険などでお金をまわしていくことも良いものとなっております。
また定年退職をされた際にはおおよそ、どれくらいのお金が貰えるのかなどもご紹介していきます。およそ大企業の場合には、2000万円前後などが振り込みされるものですし、若い方であってもおよそ200万円前後が支払われる仕組みです。
退職金の運用方法を考える
退職金の運用方法を考えてみると、お金にもしも余裕がある場合には保険などのような運用をしていくのも一つの手です。
この理由ですが、保険の良い点は被保険者、保険をかけられる人を自分自身にした場合などには、自分自身に何かあった際に、「入院保険金」などや「死亡保険金」などの予想外のお金にも対応が出来る、という点です。
また退職金を使用した場合には、かなりの大きな額の保険に入ることが出来るため、老後などにも安心が出来ます。
退職金は今までありがとうございました、というお礼のもとに振り込みがされるものであり、出ない企業も存在はするのですが、大手企業であればほぼ確実に出るものです。千万円単位で出るものですから、プロに運用方法を相談してみると、予想外の良い預金にも繋がります。
退職金で運用する場合のおすすめの投資手法
退職金制度がある企業に勤めていた人にとって一番まとまった現金を得るタイミングが定年を迎えるタイミングです。この時にまとまった現金が手に入って子育てが終わっていたり、住宅ローン等の残債も少なくなっている人も多いので、入ってきた現金が手元に残る人も多くて投資をしようと考える人も少なくないです。
現役世代の頃から投資を行っていて、知識や経験の蓄積があって既に自分の運用手法が確立されている人は、資金量を増やして自分のやり方に従って投資を続ければ良いです。
そうでない人におすすめなのはインデックス投資や成熟した高配当銘柄に分散して、投資する事です。インデックス投資ならば市場全体に対して投資していけるので、長期的に考えれば安定したリターンが得られます。
また個別銘柄でも株価の動きが大きく不確定要素が多い、成長銘柄よりもある程度成熟した株主還元をしてくれる銘柄に投資するのが良いです。
退職金で投資をする場合はもしもそれを失ってしまうと、年齢的に考えて労働でリカバリーする事が難しいです。そのため市場平均を大きく上回るパフォーマンスをあげられなくても、まずはディフェンスから考える投資手法を考えるのがおすすめです。
退職金制度を廃止する企業が続出しています
日本のサラリーマンの年収は先進国の中で最低という声も最近よく耳にします。アメリカやフランスで年収400万円のサラリーマンはほとんど存在しません。日本は長いデフレ経済から脱却できず、年収が30年近く上がらな国に陥ってしまったんです。企業は給与を上げず、万が一の時に備え内部留保に走るようになっています。それだけでは飽き足らず。退職金制度を廃止する企業が多くなっているんです。サラリーマンにとって退職金は老後の砦でもありました。住宅ローンもこれが支給されることを見越して組んでいる人も多く、制度がなくなる死活問題になりかねません。退職金制度が撤廃された今、より私たちは少ない給与から貯蓄の必要性に迫られています。年金制度も破綻が危惧されるので、毎日の生活を見直し少しでも削れる経費は削るように節約を徹底していかなければなりません。そのうえで副業をしたり、サイドビジネスを起業するのも良いといえるでしょう。
退職金で住宅ローンを完済する予定を組むのは危険
住宅ローンを組む時は、月々だけでなくボーナスを組み合わせて返す計画を立てる人もいるでしょう。それでも60歳や65歳の定年までに返し終わらないときは、退職金でまとめて残債を完済する予定を組むこともあります。でも、現時点では退職金が出る予定でも、実際に定年になったときに予定通りの金額がもらえるとは限りません。景気や会社の状況によって退職金規定が変わることもあるし、最悪の場合は会社が破綻して不支給になる場合もあるでしょう。ですからその金額をあてにしてローンを組んでいると、予定が狂って定年後も返済し続けることになるかもしれません。それに借金をするときは早い時期の返済は利子にあてられるため、なかなか元本は減りません。退職金でまとめて1000万円など大きな金額を返すことにすると、総返済額が増えてもったいないのです。少しでも早いうちになるべく返しておいたほうが総額も少なく済むので、ちょっと頑張って返し始めたころになるべく多く支払うのがおススメです。
退職時に受け取れる退職金の仕組みについて
企業を定年退職するときなどには退職金を受け取れる会社も多いでしょうが、これはどのような仕組みになっているのでしょうか。最も基本的なことですが、退職金は例えば労働基準法など法律によってその制度の導入が雇用者に義務付けられているわけではありません。労働者に賃金を支払わなければならないのは当たり前で、これは法律上も明確ですが、退職金に関してはそういうことはないのです。言い換えれば、導入するかどうかはひとえに企業側に委ねられているということができます。従って、仕組みは会社により様々であり、自分自身がどうなっているのかを知りたいのであれば社員就業規則など自社の規定を確認することが先決です。ネットで調べたり外部の専門家に聞いたところで、一般的な話をすることはできても自分自身に当てはまる具体的なところが分かるわけではありません。一般的には勤続年数や職位などに応じて決まり、自己都合退職では減額されたりすることもあります。
退職金の掛け金を知ることができるように計算できることが必要
退職金の掛け金を知ることができるように、計算方法がわからない方もきちんと調べて、将来受け取れる予定の金額を知ることは重要です。退職金に関する情報を集めていく際に、定年退職した後に老後の備えとして残すだけではなく、一部のお金はうまく資産運用に回せていくことができます。すべて貯金をするだけではなく、老後資金のことを考えた備え方が求められます。会社の制度に注目していき、こつこつと備えている金額がどのくらいになっているのかをきちんと確認すると、老後に関するお金を具体的に計算して把握できるようになります。十分な老後資金となっている場合は、早めに定年退職して、老後の生活に備えていけるようになる方もたくさんいます。会社で働く時に、退職金ありの企業で働けるようにしたい方も多く、しっかりと備えていけることも必要です。今できる備え方に注目していき、安心して過ごすことができるように、転職をする選択肢もあります。
退職金と年金分割は離婚問題の知識として把握しておきたい項目
最近は若い年代で離婚するカップルも多くなっていますが、別れるときに考えておかない項目の一つに退職金と年金分割の問題が挙げられます。若い世代ではなく熟年となるタイミングで別れる際には、これらは今後の生活の要になることが多いのでしっかり知識を得ておくことをおすすめします。退職金は、給与の後払いのような特性があるといわれているため、給与と同じく財産分与の対象になって来ます。ただ、このお金が支払われるのはあくまでも退職のタイミングで、経営状態の悪化や退職する理由などにより支払いされないこともあるので確実に受け取れるとはいい切れません。そのため、退職するまでにかなりの年数があるときなどは退職金を財産分与の一つに含めることはできませんで、対象となる条件としては支給が確実になるなど見込まれたときになります。なお、退職金が財産分与の対象になる条件には、既に支払いが完了しているケースや見込みで確定されている2つです。
退職金を株式で運用する人も多くなっています
老後二千万円問題が一時期注目を集めました。老後は何歳生きるかわからないので、二千万円のたくわえが必要であると政府が一時期発表したのです。
多くの国人は、二千万円も必要なのかと驚きとショックを隠せませんでした。平均年収400万円と言われる時代になって、二千万円も老後にためるのは現実的に無理であるからなのです。
年金制度も受給額が年々減らされてりので、人々はますます老後不安を抱えることになっているわけです。そこで定年退職で受けた退職金を何かに運用し、少しでの老後のたくわえを増やそうとする人が後を絶ちません。
中でも株式はスマートフォン一つで簡単に売買できるので、退職金の運用にと行う人が多くなってます。
しかし株式で大儲けするのは、ほんの一握りの人であることを良く自覚しておく必要もあります。ほとんどの人が損失を出し、フェードアウトする状況で貴重なお金である退職金を溶かしてしまいすべて失う可能性もあるのです。
退職金の運用でみられるゴールド積み立てについて
日本のサラリーマンは、今非常に厳しい状態にさらされています。それは企業がデフレでなかなか収益を上げられず、内部留保に走るばかりにボーナスや給与が上がっていかない状態に陥っているのです。
加えて福利厚生や退職金制度を廃止しようとする動きも見られ、先行き真っ暗な状態に鳴っているわけです。無事に定年退職を迎えた退職金を受けられた人も安心はできません。今後ますますインフレーションにすすむ可能性もあります。
また年金受給額も減らされる心配もあり、安心できないわけです。そこで退職金を運用し少しでも老後のお金を増やしたいと考える人が多くなっているのです。
例えばゴールド積み立てなどは特に人気で、月々数千円から積み立てていくことが出来ます。しかしながら、ゴールドは比較的安定した値段を維持すると言われますが、経済や政治、戦争有事でダイレクトに値を下げることもあります。こうしたリスクを良く把握してうえで、積み立てするかを考える必要があります。
将来の円安に備えた退職金の運用方法については
為替のことも考えて退職金を運用することも考えてよいかもしれません。別に外国移住を考えていなくても、ただ日本国内で生活し品物を購入するだけであっても相場変動の影響は間接的には受けます。
日本は資源に乏しい国ですから食料や原油など多くのものを輸入に頼っており、円安になれば物価は確実にアップしますので、国内にいただけであっても影響は受けてしまうのです。
これを見越した退職金の活用方法は、基本的なことを言えば外国の投資商品を利用することになります。単純に言えば、特に外貨建てでは利益が出ていなかったとしても、為替相場が円安に振れればそれだけで円建てでは利益を生じることになるからです。
例えば1ドルが100円のときに100万円をドルに換えたとしますと1万ドルになりますが、これが将来的に1ドル150円になったときに円に換えれば、仮に金利がゼロであったとしても150万円になる計算です。実際にはこれに金利などが加わります。
ハイパーインフレに備えての退職金の運用は
退職金をハイパーインフレに備えて運用することも必要かもしれません。これまで投資などを全く行ったことのない人が退職金を手にした場合、そのまま預貯金とするか、あるいは金融機関の担当者の言いなりになってしまうことも多いのですが、預貯金では金利も非常に限られています。
それでも元本が減ることはないのでその点では安心できると思っている人も多いかもしれませんが、これは完全に当てはまるわけではありません。
というのも、インフレが起きると、金額的には同じであっても購買力の点で見れば目減りしていることになるためです。
預金金利は直接的にはインフレなど一切考慮してくれませんから、そのようになった場合には自力で何とかしなければ元本割れしているのと事実上は同じとなります。
日本ではあまりこのような経験がないどころか、デフレの時代が長く続きましたから無関係と何となく思っているかもしれませんが、今後もそれが続く保証はありません。
年金受給額減少で退職金を運用する人が増えています
年金受給額が年々減少の一途をたどっています。これは年金制度を支える労働者人口が少なくなっていることも理由の一つです。
日本は少子高齢化で任工減少が甚だしく、とても高齢者を支えることが難しくなってきています。そこで多くの人が貴重な退職金を原資とし、それを運用し資産を増やそうとしているのです。
政府も株式投資などを推奨し、少しでも老後の生活に充てることを推し進めている段階です。しかし退職金にほとんどを運用に回してしまうのは非常に危険な行為と言わざるを得ません。
ゴールドの積み立てや投資信託、株式投資やＦＸ、ＮＩＳＡにしても確実に資産が増えることを謳ってはいないのです。
投資とは戦争や天災、政治や国際情勢で急激に値が乱高下するものです。すると株価やゴールドの価値も大暴落する可能性が高いわけです。
このようなリスクが常に付きまとうことを良く心得て、貴重な退職金の投資に回すべきだと言えます。本当に大儲けできているのはごく一部の人間です。